?

Log in

No account? Create an account

Предыдущий пост | Следующий пост

предыдущие серии:
1. продажи
2. выставки

Продолжим наш краткий курс хуизнеса, сегодня у нас будет самая что ни на есть спорная часть. На которую поди опять сбежится толпа офисных хомячков.

А поговорим мы, дорогие мои про кадровую политику.

1. На хуй "успешных менеджеров". Большинство из них успешны только в наебывании всех предыдущих работотдателей. Если он такой крутой, как хочет казаться - почему он не основал свое собственное мегауспешное дело еще год назад?

2. На хуй тех, кто на вопрос "А куда вы пришли устраиваться на работу?" начинают вяло мямлить какую-то дичь. Мотивационное письмо - бумага на порядок более важная, чем резюме. Нет хорошего мотивационного письма - на хуй. Этот человек ищет должность, а не работу. А на хуя вам его должность?

3. На хуй тех, кто хочет продолжить учебу за ваш счет, причем дорого. Выпускники ВУЗов, которые не готовы работать за гроши на период обучения - не заслуживают этого обучения. Из всех тех, кто приходил ко мне работать лучшие результаты получали как раз те, кто был готов на старте вкалывать как угодно, но научиться, и научиться у меня.

4. На хуй "хороших людей". Хороший парень (девочка) нихуя не профессия. Да, коллектив может и выигрывает, но жрать коллектив обычно хочет больше, чем комфортно трепаться с голодним животом.

5. На хуй неочевидных людей. Дать шанс - хорошая мысль, но тогда, когда человек четко попадает в вакансию. Если вы сидите и думаете, куда его приткнуть потому что вроде как скилы и ни туда и не сюда - на хуй. Или вы очень зотите этого человека - тогда рожайте ему отдельную вакансию.

6. На хуй негативных людей. Вот смотришь на человека и понимаешь - карма, блядь, ни в пизду. Так вот - сразу на хуй. Я замечал - только увольняешь "негативного человека" и начинает переть так, что понимаешь, как мог бы жить, если бы уволил даже пол-года назад.

7. На хуй людей со взглядами, несовпадающими с вашими. Даже если они мегапрофессионалы. Все равно вы будете друг-друга раздражать по-мелочи и оно выстрелит. А выстреливает оно, сцуко, в самых неподходящих ситуациях.

такие дела

Комментарии

( 124 комментария — Оставить комментарий )
Страница 1 из 3
<<[1] [2] [3] >>
alderina
20 мар, 2008 15:46 (UTC)
п.6 - что значит карма в твоём понимании?
msado
20 мар, 2008 15:48 (UTC)
ну вот видно у человека все хуево, будет хуево и он все оценивает как хуевое
(без темы) - alderina - 20 мар, 2008 15:53 (UTC) - Развернуть
(без темы) - msado - 20 мар, 2008 15:57 (UTC) - Развернуть
(без темы) - alderina - 20 мар, 2008 16:35 (UTC) - Развернуть
xfyre
20 мар, 2008 15:49 (UTC)
абсолютно, более того - в обратную сторону это точно так же работает :)
biodroid
20 мар, 2008 16:11 (UTC)
Хорошо.
Особенно п 1,3,6,7
e_bukina
20 мар, 2008 17:11 (UTC)
Мудро. Возьму на заметку.
anikitin
20 мар, 2008 18:08 (UTC)
охуенно интересно под какой пункт попал бы я!
(нет, я не собираюсь (нот йет) к тебе нанимаццо)
жду ответа как соловей лета.
msado
20 мар, 2008 19:10 (UTC)
счаз

Главные секреты я не публикую
lapine
20 мар, 2008 19:57 (UTC)
Абсолютно согласна даже будучи в данный момент в поиске работы. Жаль, что этого не понимают некоторые менеджеры, стоящие в какой-то момент выше тебя... ибо потом имеею проблемы на весь коллектив уже целиком... но - не всегда же спрашивают :)) ...
ex_doma_u_d
20 мар, 2008 20:11 (UTC)
Сидел и прикидывал то о чем ты пишешь к носу и понял, что именно так и ни как иначе и нахуй несогласных.
microbus
20 мар, 2008 22:23 (UTC)
Прошу поподробнее раскрыть пятый пункт. Что значит "скилы и не туда и не сюда"? Нетематические? Поверхностные? Очень хочет, но ничего не знает?

И как ему рожать вакансию, если в данный момент нет возможности, а завтра он уже будет занят?
msado
21 мар, 2008 07:36 (UTC)
это значит например, что у тебя есть вакансия инженера и программиста

а пришел чувак который и программист ничего, и ниженером может, и еще в продажах можно задействовать

так вот по неопытности кажется, что это хорошо
sun_ukoon
20 мар, 2008 22:48 (UTC)
Остаются только циничные профессионалы.
maxxk
21 мар, 2008 01:39 (UTC)
Кирилл, а вы не хотите поставить к этой серии постов теги?
msado
21 мар, 2008 07:34 (UTC)
неа

теги - это происки сатаны
mad_escape
21 мар, 2008 06:37 (UTC)
Жаль, что я не знала этого несколько лет назад, не огребала бы сейчас столько проблем с персоналом.
plyazhnikov
21 мар, 2008 06:54 (UTC)
Что Вы в п.2 называете "мотивационным письмом"?
msado
21 мар, 2008 07:34 (UTC)
мотивационное письмо - это такая хуйня, которая по-взрослому пишется соискателем к резюме
(без темы) - efreeti - 21 мар, 2008 09:07 (UTC) - Развернуть
(без темы) - vebster - 21 мар, 2008 12:46 (UTC) - Развернуть
(без темы) - efreeti - 21 мар, 2008 12:54 (UTC) - Развернуть
(без темы) - vebster - 21 мар, 2008 13:25 (UTC) - Развернуть
(без темы) - efreeti - 21 мар, 2008 13:42 (UTC) - Развернуть
(без темы) - (Анонимно) - 21 мар, 2008 14:34 (UTC) - Развернуть
(без темы) - vebster - 21 мар, 2008 14:36 (UTC) - Развернуть
(без темы) - efreeti - 21 мар, 2008 15:04 (UTC) - Развернуть
(без темы) - vebster - 21 мар, 2008 21:11 (UTC) - Развернуть
(без темы) - efreeti - 21 мар, 2008 22:15 (UTC) - Развернуть
(без темы) - vebster - 24 мар, 2008 15:13 (UTC) - Развернуть
(без темы) - efreeti - 24 мар, 2008 15:23 (UTC) - Развернуть
(без темы) - vebster - 26 мар, 2008 22:13 (UTC) - Развернуть
(без темы) - efreeti - 27 мар, 2008 10:01 (UTC) - Развернуть
yabot30
21 мар, 2008 07:40 (UTC)
Вы попали в top30 на яндексе самых обсуждаемых тем в блогосфере. Поэтому копия вашего поста доступна в ленте по ссылке
Почитать текст со всеми комментариями можно тут
Это Ваш 19-й ТОПовый пост за последний год. Посмотреть статистику автора можно тут.
Этот "бот не имеет отношения к Яндексу" © НадежныйИсточник
mano
21 мар, 2008 07:57 (UTC)
с точки зрения наемного менеджера - жоско, да.
но правда.

с точки зрения руководителя/владельца - ебать и пиздить, ебать и пиздить. иногда кормить.

я, как наполовину то, наполовину это - поддерживаю двумя руками.
просто у меня не получается так сформулировать ч0тко.

сколько нанимал персонал низшего звена - первое впечатление рулит и ебошит. сколько раз нанимал потому что нужен человек, но сразу не понравился - месяц, два от силы - и увольняю нахуй.
msado
21 мар, 2008 08:02 (UTC)
да я в общем америк то не открываю
так, концентрировано подать в проникающей форме
ocume
21 мар, 2008 08:35 (UTC)
C первым пунктом не согласен.
Я, например, пока еще просто НЕ МОГУ работать на себя, не созрел попросту.
Что не мешает мне считаться вполне успешным себе менеджером.
msado
21 мар, 2008 08:40 (UTC)
дык я и не спорю - оно в этот раз все довольно спорное
(без темы) - ocume - 21 мар, 2008 08:54 (UTC) - Развернуть
Страница 1 из 3
<<[1] [2] [3] >>
( 124 комментария — Оставить комментарий )

Вкратце

Сейчас я практически не веду ЖЖ как отдельный блог, основная активность перенесена в фейсбук, но сюда все транслируется. Читайте там, где вам удобнее

Календарь

Январь 2018
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
Разработано LiveJournal.com
Дизайн yoksel