хуизнес (третья серия)
предыдущие серии:
1. продажи
2. выставки

Продолжим наш краткий курс хуизнеса, сегодня у нас будет самая что ни на есть спорная часть. На которую поди опять сбежится толпа офисных хомячков.

А поговорим мы, дорогие мои про кадровую политику.

1. На хуй "успешных менеджеров". Большинство из них успешны только в наебывании всех предыдущих работотдателей. Если он такой крутой, как хочет казаться - почему он не основал свое собственное мегауспешное дело еще год назад?

2. На хуй тех, кто на вопрос "А куда вы пришли устраиваться на работу?" начинают вяло мямлить какую-то дичь. Мотивационное письмо - бумага на порядок более важная, чем резюме. Нет хорошего мотивационного письма - на хуй. Этот человек ищет должность, а не работу. А на хуя вам его должность?

3. На хуй тех, кто хочет продолжить учебу за ваш счет, причем дорого. Выпускники ВУЗов, которые не готовы работать за гроши на период обучения - не заслуживают этого обучения. Из всех тех, кто приходил ко мне работать лучшие результаты получали как раз те, кто был готов на старте вкалывать как угодно, но научиться, и научиться у меня.

4. На хуй "хороших людей". Хороший парень (девочка) нихуя не профессия. Да, коллектив может и выигрывает, но жрать коллектив обычно хочет больше, чем комфортно трепаться с голодним животом.

5. На хуй неочевидных людей. Дать шанс - хорошая мысль, но тогда, когда человек четко попадает в вакансию. Если вы сидите и думаете, куда его приткнуть потому что вроде как скилы и ни туда и не сюда - на хуй. Или вы очень зотите этого человека - тогда рожайте ему отдельную вакансию.

6. На хуй негативных людей. Вот смотришь на человека и понимаешь - карма, блядь, ни в пизду. Так вот - сразу на хуй. Я замечал - только увольняешь "негативного человека" и начинает переть так, что понимаешь, как мог бы жить, если бы уволил даже пол-года назад.

7. На хуй людей со взглядами, несовпадающими с вашими. Даже если они мегапрофессионалы. Все равно вы будете друг-друга раздражать по-мелочи и оно выстрелит. А выстреливает оно, сцуко, в самых неподходящих ситуациях.

такие дела

(127 comments) - (Post a new comment)

	alderina 2008-03-20 03:46 pm UTC (link)
	п.6 - что значит карма в твоём понимании? (Reply to this) (Thread)

	msado 2008-03-20 03:48 pm UTC (link)
	ну вот видно у человека все хуево, будет хуево и он все оценивает как хуевое (Reply to this) (Parent)(Thread)(Expand)

(no subject) - alderina, 2008-03-20 03:53 pm UTC (Expand)

(no subject) - msado, 2008-03-20 03:57 pm UTC (Expand)

(no subject) - alderina, 2008-03-20 04:35 pm UTC (Expand)

	xfyre 2008-03-20 03:49 pm UTC (link)
	абсолютно, более того - в обратную сторону это точно так же работает :) (Reply to this)

	Очень точно hohol77 2008-03-20 03:51 pm UTC (link)
	Судорожно крестясь: "Нахуй, нахуй, прости Господи!" (Reply to this)

	Кстати hohol77 2008-03-20 03:53 pm UTC (link)
	"Нахуй" - в русском языке уже давно используется, как наречие (проверочный вопрос не "на что?", а "куда?"), и поэтому писать его лучше слитно. Как приличный синоном "Лесом". (Reply to this)

	biodroid 2008-03-20 04:11 pm UTC (link)
	Хорошо. Особенно п 1,3,6,7 (Reply to this)

	smartfish 2008-03-20 04:35 pm UTC (link)
	очень правильные пункты :) (Reply to this)

	e_bukina 2008-03-20 05:11 pm UTC (link)
	Мудро. Возьму на заметку. (Reply to this)

	anikitin 2008-03-20 06:08 pm UTC (link)
	охуенно интересно под какой пункт попал бы я! (нет, я не собираюсь (нот йет) к тебе нанимаццо) жду ответа как соловей лета. (Reply to this) (Thread)

	msado 2008-03-20 07:10 pm UTC (link)
	счаз Главные секреты я не публикую (Reply to this) (Parent)(Thread)(Expand)

напиши мне об этом лично - anikitin, 2008-03-20 07:13 pm UTC (Expand)

	lapine 2008-03-20 07:57 pm UTC (link)
	Абсолютно согласна даже будучи в данный момент в поиске работы. Жаль, что этого не понимают некоторые менеджеры, стоящие в какой-то момент выше тебя... ибо потом имеею проблемы на весь коллектив уже целиком... но - не всегда же спрашивают :)) ... (Reply to this)

	doma_u_domovogo 2008-03-20 08:11 pm UTC (link)
	Сидел и прикидывал то о чем ты пишешь к носу и понял, что именно так и ни как иначе и нахуй несогласных. (Reply to this)

	microbus 2008-03-20 10:23 pm UTC (link)
	Прошу поподробнее раскрыть пятый пункт. Что значит "скилы и не туда и не сюда"? Нетематические? Поверхностные? Очень хочет, но ничего не знает? И как ему рожать вакансию, если в данный момент нет возможности, а завтра он уже будет занят? (Reply to this) (Thread)

	msado 2008-03-21 07:36 am UTC (link)
	это значит например, что у тебя есть вакансия инженера и программиста а пришел чувак который и программист ничего, и ниженером может, и еще в продажах можно задействовать так вот по неопытности кажется, что это хорошо (Reply to this) (Parent)

	sun_ukoon 2008-03-20 10:48 pm UTC (link)
	Остаются только циничные профессионалы. (Reply to this)

	maxxk 2008-03-21 01:39 am UTC (link)
	Кирилл, а вы не хотите поставить к этой серии постов теги? (Reply to this) (Thread)

	msado 2008-03-21 07:34 am UTC (link)
	неа теги - это происки сатаны (Reply to this) (Parent)

	mad_escape 2008-03-21 06:37 am UTC (link)
	Жаль, что я не знала этого несколько лет назад, не огребала бы сейчас столько проблем с персоналом. (Reply to this)

	plyazhnikov 2008-03-21 06:54 am UTC (link)
	Что Вы в п.2 называете "мотивационным письмом"? (Reply to this) (Thread)

	msado 2008-03-21 07:34 am UTC (link)
	мотивационное письмо - это такая хуйня, которая по-взрослому пишется соискателем к резюме (Reply to this) (Parent)(Thread)(Expand)

(no subject) - efreeti, 2008-03-21 09:07 am UTC (Expand)

(no subject) - vebster, 2008-03-21 12:46 pm UTC (Expand)

(no subject) - efreeti, 2008-03-21 12:54 pm UTC (Expand)

(no subject) - vebster, 2008-03-21 01:25 pm UTC (Expand)

(no subject) - efreeti, 2008-03-21 01:42 pm UTC (Expand)

(no subject) - (Anonymous), 2008-03-21 02:34 pm UTC (Expand)

(no subject) - vebster, 2008-03-21 02:36 pm UTC (Expand)

(no subject) - efreeti, 2008-03-21 03:04 pm UTC (Expand)

(no subject) - vebster, 2008-03-21 09:11 pm UTC (Expand)

(no subject) - efreeti, 2008-03-21 10:15 pm UTC (Expand)

(no subject) - vebster, 2008-03-24 03:13 pm UTC (Expand)

(no subject) - efreeti, 2008-03-24 03:23 pm UTC (Expand)

(no subject) - vebster, 2008-03-26 10:13 pm UTC (Expand)

(no subject) - efreeti, 2008-03-27 10:01 am UTC (Expand)

(Reply from suspended user)

mano 2008-03-21 07:57 am UTC (link)

с точки зрения наемного менеджера - жоско, да. но правда. с точки зрения руководителя/владельца - ебать и пиздить, ебать и пиздить. иногда кормить. я, как наполовину то, наполовину это - поддерживаю двумя руками. просто у меня не получается так сформулировать ч0тко. сколько нанимал персонал низшего звена - первое впечатление рулит и ебошит. сколько раз нанимал потому что нужен человек, но сразу не понравился - месяц, два от силы - и увольняю нахуй. (Reply to this) (Thread)

	msado 2008-03-21 08:02 am UTC (link)
	да я в общем америк то не открываю так, концентрировано подать в проникающей форме (Reply to this) (Parent)

	ocume 2008-03-21 08:35 am UTC (link)
	C первым пунктом не согласен. Я, например, пока еще просто НЕ МОГУ работать на себя, не созрел попросту. Что не мешает мне считаться вполне успешным себе менеджером. (Reply to this) (Thread)

	msado 2008-03-21 08:40 am UTC (link)
	дык я и не спорю - оно в этот раз все довольно спорное (Reply to this) (Parent)(Thread)(Expand)

(no subject) - ocume, 2008-03-21 08:54 am UTC (Expand)

	$1.000.000 maloros 2008-03-21 08:45 am UTC (link)
	Кирилл, мне кажется, ты должен быть миллионером или я ошибаюсь? (Reply to this) (Thread)

	Re: $1.000.000 msado 2008-03-21 08:53 am UTC (link)
	я слишком ленивый, но я работаю над этим (Reply to this) (Parent)(Thread)(Expand)

Re: $1.000.000 - maloros, 2008-03-21 09:00 am UTC (Expand)

Re: $1.000.000 - msado, 2008-03-21 09:05 am UTC (Expand)

Re: $1.000.000 - maloros, 2008-03-21 09:00 am UTC (Expand)

	2capitana 2008-03-21 09:21 am UTC (link)
	Все так. Подпишусь под каждым словом. :) (Reply to this)

	simeon75 2008-03-21 09:52 am UTC (link)
	По последнему пункту - неверно. Если мегапрофессионал, то надо брать. (Reply to this) (Thread)

	geum_rivale 2008-03-21 06:42 pm UTC (link)
	но подстилать соломку заранее и ни в коем случае не делать из него "незаменимого" (Reply to this) (Parent)(Thread)(Expand)

(no subject) - simeon75, 2008-03-21 07:17 pm UTC (Expand)

(no subject) - geum_rivale, 2008-03-21 07:21 pm UTC (Expand)

(no subject) - simeon75, 2008-03-21 07:23 pm UTC (Expand)

(no subject) - geum_rivale, 2008-03-21 07:26 pm UTC (Expand)

(no subject) - simeon75, 2008-03-21 07:37 pm UTC (Expand)

	man_of_motley 2008-03-21 10:04 am UTC (link)
	хуй его знает насчет (7), иногда полезно, что бы, сцуко, остужало... а в остальном - 100%. кратко и емко. переслал всем кто у меня собеседования проводит. :) (Reply to this)

(Anonymous) 2008-03-21 10:04 am UTC (link)

охуенно написано. а насчет мегапрофессионалов думаю стоит поспорить - если есть возможность не общаться с ним напрямую и в конторе есть совместимый с ним чел то почему бы не воспользоваться его услугами? тем более взгляды - понятие растяжимое... настоящего профи будут интересовать две вещи - работа и бабло...а неотносящиеся к этому взгляды похуй... опять же достаточно выстрелить первым - в смысле как только почуял что чтото не так - увольняй. (Reply to this)

	yoksel 2008-03-21 10:45 am UTC (link)
	отлично изложено (Reply to this)

	очередной боянистый коммент от миняяуу cogitoergos 2008-03-21 11:38 am UTC (link)
	ты каг фсигда - гениален =^_^= (Reply to this)

---

(127 comments) - (Post a new comment)